中国科高校举办二〇一五每月收入酬与社会保障

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培训现场

本次培训内容丰富,形式新颖,安排紧凑。蔺占兵在总结时强调,各学员一要不断学习,准确把握政策要点;二要勤于思考,善于解决工作中的难点问题;三要加强沟通,及时掌握改革的动态和进展。协同聚力,按照改革的工作节奏,及时将中科院养老保险制度改革工作落实到位。

10月15日至16日,中国科学院人事局在西安举办了京外院属事业单位社会保险管理岗位业务骨干培训班。来自京外院属单位的90多名社会保险管理岗位业务骨干参加培训。中科院西安分院党组副书记孙传东致欢迎辞,人事局副局长苗鸿主持开班式并作动员讲话。

培训班邀请人力资源社会保障部社会保险事业管理中心处长尹艳为学员详细讲解了机关事业单位养老保险制度改革的背景与政策,介绍了研究所参保登记、缴费及待遇核定等具体经办的规程和要求。人事局薪酬与社会保障处处长蔺占兵对事业单位工作人员工资、离退休、其他福利待遇的政策进行了全面解读。此外,中科院计算机网络信息中心相关人员为学员讲解了研究所ARP薪酬系统的管理、操作流程和应注意的问题;培训班还就中科院工作人员工资收入统计的政策口径进行了培训,并对常见问题进行了说明。

培训班邀请了人社部社保中心刘卫处长做专题授课。他介绍了机关事业单位养老保险制度改革的背景和意义,对在京中央国家机关和事业单位养老保险经办管理、操作流程、数据采集的具体要求和口径作了详细的解释和说明。蔺占兵结合中科院实际,详细介绍了此次养老保险制度改革的政策要点和中科院面临的主要问题、工作进展及安排。中科院上海微系统与信息技术研究所相关人员就该所养老保险参保工作中曾遇到的问题、应注意的事项和经验与学员进行了交流。

人事局薪酬与社会保障处有关人员在报告中介绍了机关事业单位养老保险制度改革政策,详细介绍了此次改革的背景、政策要点及中科院改革面临的主要问题、工作进展和安排等。此外,还讲解了机关事业单位养老保险经办流程、操作规程等相关事宜及要求等。培训班还邀请上海微系统与信息技术研究所和宁波材料技术与工程研究所相关人员就本单位先期参保中遇到的问题、注意事项和有益经验等进行了交流。成都分院相关人员介绍了四川省养老保险制度改革的政策、经办要求和培训情况。

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培训班现场

本次培训时间紧凑、内容丰富、形式活泼新颖。学员纷纷表示,本次培训安排将政策讲解、实际案例、分析研讨、汇报答疑相结合,调动了学习政策、思考分析问题的积极性,针对性和实用性很强,使学员比较全面系统地掌握了事业单位工作人员工资、离退休、养老等薪酬福利待遇的政策,有助于业务能力的提高,有助于扎实服务科技创新工作。

本次培训还以案例分析的实战方式,将改革的主要政策编撰到中科院人事人才管理实践的案例中,通过分组研讨和分析,由学员提出案例所列问题的解决办法和政策依据。从各组汇报交流情况看,增加了学员分析解决实际问题、难点问题的能力,加深了对政策的理解和把握。

本次培训以参保范围、缴费基数、缴费年限、养老金计发和合同制工人等内容为主题,将实际工作中可能面临的突出问题编写到案例中。学员们围绕特定的主题,就案例中的问题进行了热烈讨论,依法依规提出了处理相关问题的建议和意见,通过汇报交流,统一了对政策的认知,厘清了在经办、实操中应该注意的问题。学员都表示,通过这次培训,全面系统地学习了事业单位养老保险改革的相关政策,加深了对相关政策的理解和把握,有利于中科院养老保险制度改革工作的顺利推进。

9月6日至7日,中国科学院人事局在兰州举办薪酬与社会保险管理骨干培训班。来自院属单位的80多名工资或社会保险管理骨干参加了培训学习和交流。中科院兰州分院分党组书记、副院长谢铭致欢迎辞,人事局副局长李猛力做了开班动员讲话。

培训班现场

本次培训还分别以事业单位工作人员工资及福利待遇管理、养老保险管理为主题,编写了具体案例。同时,把实际工作中经常遇到的问题和相关政策点编入案例中,以“考题”的方式,组织学员进行专题的讨论和汇报交流。通过激烈活泼的讨论,统一了学员对政策的理解,增强了学员的政策水平和业务管理能力。

11月24日至25日,中国科学院人事局在中国科学院大学怀柔校区举办京区院属事业单位社会保险管理骨干业务培训。来自京区单位的60多名业务骨干参加了培训。人事局薪酬与社会保障处处长蔺占兵主持开班式。

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