中科院举办人事人才工作特派员培训班,中科院

人事局四级高管张洁作了题为《继续教育工作者职责与要求》的报告,介绍了国家的相关规定与要求,解读了中科院继续教育与培训现状,对院“十三五”继续教育工作的发展设想作了解析,并明确提出培训主管的角色定位和岗位职责要求。

为落实全院人才工作会议精神,进一步规范和完善特派员工作制度,更好地发挥特派员在人事人才管理方面的作用,中国科学院于5月19日在上海举办了“人事人才工作特派员培训班”。此次培训由中科院人事局组织,各特派员工作小组组长及联络员、人事人才工作特派员共50余人参加培训班。

中科院举办人事人才工作特派员培训班

培训班还安排了“继续教育与培训管理工作要求及规范”、“继续教育网络平台操作及课件制作介绍”、“传统培训如何拥抱互联网+”、“微课件制作关键环节”和“培训中的沟通”等课程,从理论到实践的课程设计,使学员能够尽快掌握工作规范流程,迅速适应岗位要求,学以致用,受到了学员的欢迎。

培训班学员普遍反映,特派员制度的实施对提高中科院人事人才管理工作的规范化水平起到了积极作用,研究所从“被动接受”到“主动邀请”,覆盖面进一步扩大,取得了不错的反响。通过本次培训,与会特派员对全院特派员制度实施情况有了更加全面的了解,对做好特派员工作的重要性有了更加深入的认识,大家纷纷表示将积极履职尽责,加强业务学习,增强责任意识,在更好地促进中科院人事人才工作方面贡献力量、贡献才智。

培训班上,李和风为评选出的16位优秀特派员颁发了荣誉证书,并为新一批的特派员颁发了聘书。华东分会工作小组组长李正华,特派员代表程萍、关德慧、吴明其、胡彦明就开展特派员工作分享了工作经验和心得体会。人事局机构与岗位管理处处长张燕、继续教育与干部监督处处长张放、院人才项目办公室副主任宋琦分别就有关工作的现场监督要点进行了详细解读,并对特派员们提出的问题和建议进行了现场解答与交流。

培训班现场

人事局局长李和风在培训班上作题为“发挥特派员作用 助力‘十三五’人事人才工作”的专题报告,对中科院特派员制度实施3年来的情况进行了系统梳理和总结,并结合中科院人事人才工作实际对下一步做好特派员工作提出了要求。他希望特派员发扬奉献精神,加强学习研讨,积极履职尽责,公正客观地开展现场监督工作。各工作小组应以此次培训班为契机,加强工作交流,分析和改进实施过程中存在的相关问题,进一步规范和完善特派员工作机制,同时创新工作形式、拓展工作内容,使特派员制度发挥更大作用。

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培训期间,各单位的学员还分成5个小组就如何开展培训工作进行了深入交流和研讨。学员们一致认为,此次培训受益匪浅,为今后开展工作指明了方向。人事局希望各位学员以此次学习交流为新的起点,在今后积极主动并创新性地开展继续教育工作。

培训班上,李和风为评选出的16位优秀特派员颁发了荣誉证书,并为新一批的特派员颁发了聘书。华东分会工作小组组长李正华,特派员代表程萍、关德慧、吴明其、胡彦明就开展特派员工作分享了工作经验和心得体会。人事局机构与岗位管理处处长张燕、继续教育与干部监督处处长张放、院人才项目办公室副主任宋琦分别就有关工作的现场监督要点进行了详细解读,并对特派员们提出的问题和建议进行了现场解答与交流。

为落实全院人才工作会议精神,进一步规范和完善特派员工作制度,更好地发挥特派员在人事人才管理方面的作用,中国科学院于5月19日在上海举办了“人事人才工作特派员培训班”。此次培训由中科院人事局组织,各特派员工作小组组长及联络员、人事人才工作特派员共50余人参加培训班。

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人事局局长李和风在培训班上作题为“发挥特派员作用 助力‘十三五’人事人才工作”的专题报告,对中科院特派员制度实施3年来的情况进行了系统梳理和总结,并结合中科院人事人才工作实际对下一步做好特派员工作提出了要求。他希望特派员发扬奉献精神,加强学习研讨,积极履职尽责,公正客观地开展现场监督工作。各工作小组应以此次培训班为契机,加强工作交流,分析和改进实施过程中存在的相关问题,进一步规范和完善特派员工作机制,同时创新工作形式、拓展工作内容,使特派员制度发挥更大作用。

9月22日至23日,由中国科学院人事局主办的培训者培训班在青岛开班。本次培训班共有来自院属各分院、研究所负责继续教育与培训工作的处长或培训主管98人参加。

培训班学员普遍反映,特派员制度的实施对提高中科院人事人才管理工作的规范化水平起到了积极作用,研究所从“被动接受”到“主动邀请”,覆盖面进一步扩大,取得了不错的反响。通过本次培训,与会特派员对全院特派员制度实施情况有了更加全面的了解,对做好特派员工作的重要性有了更加深入的认识,大家纷纷表示将积极履职尽责,加强业务学习,增强责任意识,在更好地促进中科院人事人才工作方面贡献力量、贡献才智。

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